【看護現場の「働き方改革」も待ったなし！】 医療現場のタスクシフト・シェアを取り巻く最新の動向とともに、管理者が担う役割、先鋭的な施設の取り組み例を紹介。真の目的である「患者のアウトカム向上」を目指し、現場が働きやすい体制構築を実現するためのヒントが満載で、実践に即活かせる一冊。 ※本製品はPCでの...

目標管理がわかり、面談・指導に生かせる 曖昧な理解で行われていた目標管理から、成果が出る目標管理へと変えるのに欠かせない、組織分析、組織目標から個人目標へとブレイクダウンする目標管理の構造をわかりやすく解説するとともに、不可欠の要素である、自主性を引き出す目標面談のコツを紹介する。 ※本製品はPCで...

人が集まり、スタッフが辞めない職場を作る 多くの看護現場が人手不足のなか、スタッフ確保には採用戦略と魅力的な職場づくりが欠かせない。採用戦略の考え方にはじまり、新人・中途・看護補助者をどう採用し、働くモチベーションをどう維持するか、具体的な方策を挙げながら考えていく。病院規模にかかわらず役立つアイデ...

臨床のジレンマ３０事例を解決に導く！ 臨床で看護師が「患者の権利」「看護師自身の権利」をめぐって倫理的なジレンマに悩む３０の事例を挙げ，そのジレンマの正体を明らかにしながら，看護管理・倫理の視点で，看護師が，看護管理者が，解決に向けてよりよい判断や行動ができるようなヒントを示す．

42例のヒヤリハットを明快に分析！！ 分析法の基本から、分析の実際、対策までがひと目でわかる！ ●ヒヤリハットについて、その背景要因を日常的に、身近に分析する方法が身につく！ ●事象の連鎖、背景要因を整理することで、職場の問題構造、問題の核心が見えてくる！ ●各施設における報告制度に準じた報告書形式...

看護の現場が抱える問題点をどう解決しますか？ 臨床現場の問題点を客観的に示し，病院組織の意思決定者にプレゼンし必要な改革を行うことが組織マネジメントとして強く求められ，その能力が看護師にも求められている．問題解決思考と病院データ分析力を持ち合わせていなければ根拠に基づいた看護マネジメントを行うことが...

ファシリテーションは看護の現場で起きる問題・課題を改善する切り札です！ 停滞・独裁・反発・無関心など、現状改善の切り札になり得るファシリテーション。お互いの人間性や価値観の理解が深まり、会議やカンファレンスの場面だけではなく、日ごろのコミュニケーションも改善されることが期待できます。この本では各ch...

今日から使えるHow toマネジメント！ マネジメントを始めた方、あるいは日々のマネジメントで問題に直面し悩んでいる方が「次の一手」を打つための手助けになることを願い、構成・編集した初心者のためのマネジメントガイド。基本から具体的なHow to、そして「次に何ができるのか」行動レベルでのヒントとなる...